Emplois d’été Canada 2021 : lancement du processus de demande des employeurs

Basses-Laurentides, le 12 janvier 2021 – Louise Chabot, députée de Thérèse-De Blainville et porte-parole du Bloc Québécois en matière d’Emploi, développement de la main-d’œuvre et travail, Simon Marcil, député de Mirabel, ainsi que Luc Desilets, député de Rivière-des-Mille-Îles, sont heureux d’annoncer que depuis quelques semaines, les employeurs peuvent appliquer sur le programme d’Emplois d’été Canada (EéC) pour embaucher des jeunes travailleurs de la région.

La période de fin de mise en candidature se termine le 29 janvier prochain. Les organismes à but non lucratif, ainsi que les employeurs des secteurs public et privé comptant 50 employés ou moins à temps plein, peuvent maintenant présenter une demande de financement pour embaucher des jeunes de 15 à 30 ans.

« Ce programme est un bon tremplin pour une première expérience de travail pour certains et une continuité pour d’autres. Il ne faut pas oublier que le programme a eu des ratées l’année dernière. Cette année, il doit y avoir une bonification des montants afin de ne pas être pris avec des sommes insuffisantes pour répondre aux besoins », a déclaré Louise Chabot.

« Pour de nombreux jeunes, les emplois d’été sont leur première expérience professionnelle, qui leur apprend la valeur du leadership, du renforcement des compétences, du travail en équipe et de la résilience. De l’autre côté, pour les employeurs, un jeune travailleur peut être un atout inestimable pour leur équipe, en apportant une perspective nouvelle et fraîche dans tous les secteurs du milieu de travail. C’est gagnant-gagnant ! », a fait valoir Simon Marcil.

À noter que des mesures temporaires semblables à celles introduites en 2020 seront mises en œuvre par EéC pour aider les petites entreprises à mener leurs activités. Ces mesures comprennent :

o    augmenter la subvention salariale, afin que les employeurs des secteurs privé et public puissent également recevoir jusqu’à 75 % du salaire horaire minimum provincial ou territorial pour chaque employé (les organismes à but non lucratif continueront à recevoir 100 % du salaire) ;

o    prolonger la date de fin d’emploi au 26 février 2022 ;

o    permettre aux employeurs d’embaucher du personnel à temps partiel.

« Ce programme a aidé beaucoup de jeunes des Laurentides au fil des ans. Les petites entreprises, les secteurs à but non lucratif et les employeurs du secteur public continuent à jouer un rôle essentiel dans le succès de ce programme. Maintenant plus que jamais, avec le contexte que l’on sait, il est important de créer davantage de possibilités d’emploi pour nos jeunes », a conclu Luc Desilets, député de Rivière-des-Mille-Îles.

Les employeurs qui souhaitent présenter une demande de financement dans le cadre d’EéC sont invités à ouvrir un compte par l’entremise du portail sécurisé Services en ligne des subventions et contributions au www.canada.ca/fr/emploi-developpement-social/services/financement, un processus unique qui leur permettra de présenter une demande pour ce programme ainsi que pour d’autres possibilités de financement.